Efter valet 2006 valde ombuden i Helsingborg att utse ett antal moderata förtroendevalda till ett antal uppdrag. Nomineringskommitténs förslag var inte kvoterat men könsfördelningen sammanföll med samma könsfördelning som utgjorde tillgängliga kandidater vid det tillfället. Vid beslutsmötet tolkar jag det som att ombuden valde att utse de individer de ansåg var bäst lämpade till respektive uppdrag.
Graden av medvetande om den sneda könsfördelningen är hög. Just möjligheterna att kunna ha ett politiskt uppdrag överhuvudtaget diskuteras. När Helsingborgs kommunstyrelseordförande skulle vara föräldraledig upptäcktes att regelverket inte var inte anpassat för det. En ändring krävdes, gjordes och föräldraledigheten kunde genomföras.
I utbildningsprojektet Framtidens Ledare som pågår till och med valet 2010 är två av tre kvinnor vilket jag hoppas kan innebära jämnare könsfördelning efter valet 2010.
SVD Framtidens Ledare i Helsingborg