I varje fall har det känts som en myt.
Just att den kommunalt anställda personalen inom vård- och omsorg Helsingborg ska ha ett elände på jobbet. Varje gång jag lyft frågan med nämndsordförande Richard Lundberg så har han dementerat, det är en myt, brukar han säga.
En liknande känsla fick jag efter ett insändarsvar i Helsingborgs Dagblad där jag uppmanade alla inom vård- och omsorg som vantrivdes på jobbet att ta kontakt med mig. Tidningen publicerade till och med min e-postadress. Men jag fick inget svar. Inte ett enda mail alls, vilket jag upplevde som märkligt.
När nu denna undersökning publiceras förstår jag varför. Det är inte så många som är missnöjda. Om du som läser vill berätta, så ta kontakt på enklaste vis, jag lyssnar gärna.
HD
Följ mig på Facebook och Twitter
Min TwitterLadda ner min bok!
Arkiv

One Comment
Problemet ligger på de privata vårdboendena/hemvården.
En liknade undersökning där hade gett en helt annan bild!
Outbildade chefer som dessutom inte är närvarande i verksamheten, stress för ordinarie personal för att man anställer outbildade vikarier, delade turer varannan helg……listan kan bli hur lång som helst.